Host Leadership
Thomas Clavier
25 novembre 2019
Thomas Clavier
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Des managers ?
- Alexandre Ricard
- Michel-Edouard Leclerc
- Xavier Niel
- Alain Afflelou
- Franck Provost
- Jacques-Henri Eyraud
Source : sondage Advent-Capital 2018
Un bon manager
49% |
Décisionnels |
Décider, Organiser, Trouver et résoudre les problèmes |
36% |
Interpersonnels |
Contrôler, Commander, Évaluer |
15% |
Informationnels |
Diffuser l’information, Écrire, Écouter, S’informer |
Source : Calvo-Ryba 2006
Leaders
- Winston Churchill
- Mahatma Gandhi
- Nelson Mandela
- Abraham Lincoln
- Dalai lama
Source : PwC 2013
Qualités du leader
- Charisme
- Vision
- Management
- Motivation
- Inspiration
Source : Petit & Boulocher 2009
Leadership
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Une équation à 3 inconnues
La métaphore
À vous
Pensez à un moment / un événement où vous avez été leader.
6 actions
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Initier |
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Inviter |
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Créer l’espace |
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Garantir l’espace |
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Connecter |
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Participer |
Initier
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Écouter ce qui doit venir, avoir une vision
À vous
Racontez à votre voisin l’histoire de l’action “initier” de votre expérience.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- Les signaux faibles que vous avez perçu.
- Les éléments qui ont permis la mise en route.
- La vision, l’objectif, le rêve que vous avez eu.
Inviter
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Faire rêver les gens pour leur donner envie de venir
À vous
Racontez à votre voisine ou voisin votre histoire d’invitation.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- Comment vous avez fait rêver les inviter ?
- Avez-vous mis en avant les qualités des invités ?
- Avez-vous donné la possibilité de refuser ?
Créer l’espace
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Organiser un espace propice à l’événement, physique et émotionnel
À vous
Racontez à votre voisin comment vous avez créé l’espace, pourquoi ? Qui était le premier arrivé ? le dernier parti ?
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
Garantir l’espace
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Accueillir les gens, garantir les limites et la sécurité de tous au sein de l’espace créé.
À vous
Racontez à votre voisin ou voisine ce que vous avez mis en place pour garantir l’espace.
- Quelles étaient les frontières ?
- Qui était participants ?
- Quel était le sujet, le thème ?
- Avez-vous mis en place des règles ?
- Y a-t-il eu des exclusions ?
Connecter
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Favoriser les rencontres, faire se rencontrer les gens.
À vous
Racontez à votre voisin ou voisine comment vous avez connecté :
- les invités entre eux,
- l’assemblé avec le sujets, les propos.
- vous même avec les invités,
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
Participer
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Devenir un participant au même titre que tous les invités.
À vous
Racontez à votre voisin ou voisine votre façon de participer sans oublier :
- la relation de parité
- la gestion de crise ou des urgences
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
4 lieux
Derrière
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Devant
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Sur le balcon
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Sous les projecteurs
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Dans la cuisine
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Avec les invités
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Sous les projecteurs
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Être le centre de l’attention
À vous
Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez sous les projecteurs.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- À quoi avez-vous vu que vous étiez sous les projecteurs ?
- Êtes vous à l’aise sous les projecteurs ?
Avec les invités
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Être un parmi les autres
À vous
Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez avec les invités.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- À quoi avez-vous vu que vous étiez au milieu des invités à égalité.
- Être au milieu des invités : force ou une faiblesse ?
Sur le balcon
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Observer, prendre du recul
À vous
Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez sur le balcon.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous avez observé ou entendu.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- Quel était les caractéristiques de votre balcon ?
Dans la cuisine
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Faire le travail préparatoire, s’isoler.
À vous
Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez dans la cuisine.
- Ce que vous avez fait.
- Ce que vous auriez aimé faire.
- Quel est votre cuisine ? Votre lieu de ressourcement ?
Vous avez été leader
- Quels sont vos points faibles et vos points forts ?
- Comment pouvez vous vous améliorer ?
- Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?
Vous serez leader
- Connaissant vos points faibles et vos points forts, comment pouvez-vous vous améliorer ?
- Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?
- Avez-vous identifié votre cuisine ? votre balcon ?
Vous avez observé un leader
- Quels sont ses points faibles et ses points forts ?
- Comment pouvez vous l’aider à s’améliorer ?
- Quelles actions vous pouvez entreprendre pour lui permettre de progresser ?
Vous allez accompagner un leader
- En tant que manager, accompagner un membre de l’équipe à devenir leader.
- Faire l’état des lieux du leadership d’un collaborateur.
Pistes d’utilisation
- Pour devenir leader
- Comme une checklist pour être un leader plus complet
- Pour se connaitre et identifier ses forces, améliorer ses faiblesses, connaitre ses positions, etc.
- Pour aider quelqu’un, avec ou sans lui.
Partagez vos expériences
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@thomasclavier @thomas@libre-entreprise.com
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https://ajiro.fr/talks/host-leadership/
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