Host Leadership

Thomas Clavier

25 novembre 2019

Thomas Clavier

Leadership ?

Des managers ?

  • Alexandre Ricard
  • Michel-Edouard Leclerc
  • Xavier Niel
  • Alain Afflelou
  • Franck Provost
  • Jacques-Henri Eyraud

Source : sondage Advent-Capital 2018

Un bon manager

49% Décisionnels Décider, Organiser, Trouver et résoudre les problèmes
36% Interpersonnels Contrôler, Commander, Évaluer
15% Informationnels Diffuser l’information, Écrire, Écouter, S’informer

Source : Calvo-Ryba 2006

Leaders

  • Winston Churchill
  • Mahatma Gandhi
  • Nelson Mandela
  • Abraham Lincoln
  • Dalai lama

Source : PwC 2013

Qualités du leader

  • Charisme
  • Vision
  • Management
  • Motivation
  • Inspiration

Source : Petit & Boulocher 2009

Leadership

Une équation à 3 inconnues

La métaphore

À vous

Pensez à un moment / un événement où vous avez été leader.

6 actions

Initier Inviter
Créer l’espace Garantir l’espace
Connecter Participer

Initier

Écouter ce qui doit venir, avoir une vision

À vous

Racontez à votre voisin l’histoire de l’action “initier” de votre expérience.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • Les signaux faibles que vous avez perçu.
  • Les éléments qui ont permis la mise en route.
  • La vision, l’objectif, le rêve que vous avez eu.

Inviter

Faire rêver les gens pour leur donner envie de venir

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin votre histoire d’invitation.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • Comment vous avez fait rêver les inviter ?
  • Avez-vous mis en avant les qualités des invités ?
  • Avez-vous donné la possibilité de refuser ?

Créer l’espace

Organiser un espace propice à l’événement, physique et émotionnel

À vous

Racontez à votre voisin comment vous avez créé l’espace, pourquoi ? Qui était le premier arrivé ? le dernier parti ?

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.

Garantir l’espace

Accueillir les gens, garantir les limites et la sécurité de tous au sein de l’espace créé.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine ce que vous avez mis en place pour garantir l’espace.

  • Quelles étaient les frontières ?
  • Qui était participants ?
  • Quel était le sujet, le thème ?
  • Avez-vous mis en place des règles ?
  • Y a-t-il eu des exclusions ?

Connecter

Favoriser les rencontres, faire se rencontrer les gens.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine comment vous avez connecté :

  • les invités entre eux,
  • l’assemblé avec le sujets, les propos.
  • vous même avec les invités,
  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.

Participer

Devenir un participant au même titre que tous les invités.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine votre façon de participer sans oublier :

  • la relation de parité
  • la gestion de crise ou des urgences
  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.

4 lieux

Derrière
Devant
Sur le balcon Sous les projecteurs
Dans la cuisine Avec les invités

Sous les projecteurs

Être le centre de l’attention

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez sous les projecteurs.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • À quoi avez-vous vu que vous étiez sous les projecteurs ?
  • Êtes vous à l’aise sous les projecteurs ?

Avec les invités

Être un parmi les autres

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez avec les invités.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • À quoi avez-vous vu que vous étiez au milieu des invités à égalité.
  • Être au milieu des invités : force ou une faiblesse ?

Sur le balcon

Observer, prendre du recul

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez sur le balcon.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous avez observé ou entendu.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • Quel était les caractéristiques de votre balcon ?

Dans la cuisine

Faire le travail préparatoire, s’isoler.

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez dans la cuisine.

  • Ce que vous avez fait.
  • Ce que vous auriez aimé faire.
  • Quel est votre cuisine ? Votre lieu de ressourcement ?

Atelier

Vous avez été leader

  • Quels sont vos points faibles et vos points forts ?
  • Comment pouvez vous vous améliorer ?
  • Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?

Vous serez leader

  • Connaissant vos points faibles et vos points forts, comment pouvez-vous vous améliorer ?
  • Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?
  • Avez-vous identifié votre cuisine ? votre balcon ?

Vous avez observé un leader

  • Quels sont ses points faibles et ses points forts ?
  • Comment pouvez vous l’aider à s’améliorer ?
  • Quelles actions vous pouvez entreprendre pour lui permettre de progresser ?

Vous allez accompagner un leader

  • En tant que manager, accompagner un membre de l’équipe à devenir leader.
  • Faire l’état des lieux du leadership d’un collaborateur.

Et après ?

Pistes d’utilisation

  • Pour devenir leader
  • Comme une checklist pour être un leader plus complet
  • Pour se connaitre et identifier ses forces, améliorer ses faiblesses, connaitre ses positions, etc.
  • Pour aider quelqu’un, avec ou sans lui.

Partagez vos expériences

@thomasclavier
@thomas@libre-entreprise.com
https://ajiro.fr/talks/host-leadership/