Host Leadership

Thomas Clavier

Leadership ?

Des managers ?

Alexandre Ricard
Michel-Edouard Leclerc
Xavier Niel
Alain Afflelou
Franck Provost
Jacques-Henri Eyraud

Source : sondage Advent-Capital 2018

Un bon manager

49%	Décisionnels	Décider, Organiser, Trouver et résoudre les problèmes
36%	Interpersonnels	Contrôler, Commander, Évaluer
15%	Informationnels	Diffuser l’information, Écrire, Écouter, S’informer

Source : Calvo-Ryba 2006

Leaders

Winston Churchill
Mahatma Gandhi
Nelson Mandela
Abraham Lincoln
Dalai lama

Source : PwC 2013

Qualités du leader

Charisme
Vision
Management
Motivation
Inspiration

Source : Petit & Boulocher 2009

Leadership

Une équation à 3 inconnues

La métaphore

À vous

Pensez à un moment / un événement où vous avez été leader.

6 actions

	Initier		Inviter
	Créer l’espace		Garantir l’espace
	Connecter		Participer

Initier

Écouter ce qui doit venir, avoir une vision

À vous

Racontez à votre voisin l’histoire de l’action “initier” de votre expérience.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.
Les signaux faibles que vous avez perçu.
Les éléments qui ont permis la mise en route.
La vision, l’objectif, le rêve que vous avez eu.

Inviter

Faire rêver les gens pour leur donner envie de venir

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin votre histoire d’invitation.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.
Comment vous avez fait rêver les inviter ?
Avez-vous mis en avant les qualités des invités ?
Avez-vous donné la possibilité de refuser ?

Créer l’espace

Organiser un espace propice à l’événement, physique et émotionnel

À vous

Racontez à votre voisin comment vous avez créé l’espace, pourquoi ? Qui était le premier arrivé ? le dernier parti ?

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.

Garantir l’espace

Accueillir les gens, garantir les limites et la sécurité de tous au sein de l’espace créé.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine ce que vous avez mis en place pour garantir l’espace.

Quelles étaient les frontières ?
Qui était participants ?
Quel était le sujet, le thème ?
Avez-vous mis en place des règles ?
Y a-t-il eu des exclusions ?

Connecter

Favoriser les rencontres, faire se rencontrer les gens.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine comment vous avez connecté :

les invités entre eux,
l’assemblé avec le sujets, les propos.
vous même avec les invités,
Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.

Participer

Devenir un participant au même titre que tous les invités.

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine votre façon de participer sans oublier :

la relation de parité
la gestion de crise ou des urgences
Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.

4 lieux

Derrière		Devant
	Sur le balcon		Sous les projecteurs
	Dans la cuisine		Avec les invités

Sous les projecteurs

Être le centre de l’attention

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez sous les projecteurs.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.
À quoi avez-vous vu que vous étiez sous les projecteurs ?
Êtes vous à l’aise sous les projecteurs ?

Avec les invités

Être un parmi les autres

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez avec les invités.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.
À quoi avez-vous vu que vous étiez au milieu des invités à égalité.
Être au milieu des invités : force ou une faiblesse ?

Sur le balcon

Observer, prendre du recul

À vous

Racontez à votre voisin ou voisine les moments ou vous étiez sur le balcon.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous avez observé ou entendu.
Ce que vous auriez aimé faire.
Quel était les caractéristiques de votre balcon ?

Dans la cuisine

Faire le travail préparatoire, s’isoler.

À vous

Racontez à votre voisine ou voisin les moments ou vous étiez dans la cuisine.

Ce que vous avez fait.
Ce que vous auriez aimé faire.
Quel est votre cuisine ? Votre lieu de ressourcement ?

Atelier

Vous avez été leader

Quels sont vos points faibles et vos points forts ?
Comment pouvez vous vous améliorer ?
Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?

Vous serez leader

Connaissant vos points faibles et vos points forts, comment pouvez-vous vous améliorer ?
Quelles actions vous pouvez entreprendre pour progresser ?
Avez-vous identifié votre cuisine ? votre balcon ?

Vous avez observé un leader

Quels sont ses points faibles et ses points forts ?
Comment pouvez vous l’aider à s’améliorer ?
Quelles actions vous pouvez entreprendre pour lui permettre de progresser ?

Vous allez accompagner un leader

En tant que manager, accompagner un membre de l’équipe à devenir leader.
Faire l’état des lieux du leadership d’un collaborateur.

Et après ?

Pistes d’utilisation

Pour devenir leader
Comme une checklist pour être un leader plus complet
Pour se connaitre et identifier ses forces, améliorer ses faiblesses, connaitre ses positions, etc.
Pour aider quelqu’un, avec ou sans lui.

Partagez vos expériences

	@thomasclavier @thomas@libre-entreprise.com
	https://ajiro.fr/talks/host-leadership/